中公事业单位招聘网为各位考生带来：2021广东鼎湖区纪委监委招聘机关雇员10人公告。更多广东事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：广东事业编人才招聘公告。
因工作需要，鼎湖区纪委监委向社会公开招聘机关雇员10名，现就有关事项公告如下：
一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。
二、招聘人数和条件
(一)招聘人数
本次共招聘机关雇员10名。
(二)招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违反计划生育政策;
2.思想政治素质好，政治坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，愿意履行雇员义务;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，具有较强的文字写作能力，熟悉电脑操作和办公软件应用;
4.招聘对象为全日制高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生，专业为应用经济学(a0202)、财政学类(b0202)、金融学类(b0203)、法学(a03)、法学(b03)、中国语言文学(a0501)、中国语言文学类(b0501)、新闻传播学(a0503)、新闻传播学类(b0503)、计算机科学与技术(a0812)、计算机类(b0809)、工商管理(a1202)、工商管理类(b1202)、公共管理(a1204)、公共管理类(b1204)。其中本科学历并取得学士学位的要求年龄在30周岁以下(1990年1月18日后出生)，研究生以上学历并取得硕士以上学位的要求年龄在35周岁以下(1985年1月18日后出生)，有纪检监察工作经验的优先。毕业生报考时须已取得相关学历学位证书。
5.凡受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查，有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。应聘人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。
(一)报名时间、方式 和要求
1.报名时间：2021年1月18日9:00至1月22日18:00止。
2.网上报名：请应聘人员登录报名系统(http://www.sydwzl.com/gdzqdhjwsyzp/)按照应聘岗位报名。请应聘人员仔细阅读招聘条件，按要求填写本人的报名信息并提交资料。提交的信息和资料必须真实、有效，如有弄虚作假的，一经查实即取消资格。
3.资格审查。根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审核。网上报名成功后，请应聘人员在网上报名系统下载打印报名表等相关资料，同时请携带本人近期免冠1寸证件照片1张以及二代身份证、学历学位证及其他相关证明等材料原件和复印件到鼎湖区纪委监委组织部进行资格审核，资格审核时间(2021年1月25 日至1月27日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。在规定时间内未到现场进行资格审核的，视为自动放弃应聘资格。通过资格初审人员名单将在肇庆市鼎湖区人民政府网站 (http://www.zqdh.gov.cn/)予以公示，请自行在报名端口(http://www.sydwzl.com/gdzqdhjwsyzp/)打印准考证。打印准考证时间在肇庆市鼎湖区人民政府网站另行通知。
(二)考试
考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在肇庆市鼎湖区人民政府网站公布。笔试、面试时间及考试事项另行通知。
(三)体检
经笔试、面试确定考生总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或放弃体检或体检后放弃聘用资格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人承担。
(四)组织考察
由鼎湖区纪委监委派出考察组，对通过体检的人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。
(五)聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在肇庆市鼎湖区人民政府网站公示 7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。不按时间要求来办理聘用手续并报到上班的，视为主动放弃聘用资格，由鼎湖区纪委监委按照考生的考试总成绩依次递补体检人选。
聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》进行管理。聘用人员试用期为 1个月，初次聘期为1年。劳动合同期满后，由鼎湖区纪委监委根据工作需要，提出续聘或解聘意见，同意续聘的，重新签订劳动合同。
四、薪酬待遇
工资按照《肇庆市鼎湖区人民政府关于修订<肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法>;的通知》(肇鼎府规〔2019〕1号)标准执行。
五、注意事项
1.考生报名前需认真阅读本公告。
2.考生报名后请密切留意肇庆市鼎湖区人民政府网站上关于本次招聘的相关公告通知。
3.本公告由鼎湖区纪委监委负责解释。如有疑问，可向鼎湖区纪委监委组织部咨询，联系电话：0758-2622232。
中共肇庆市鼎湖区纪律检查委员会 肇庆市鼎湖区监察委员会
2021年1月8日
原标题：鼎湖区纪委监委关于公开招聘机关雇员的公告
文章来源：http://www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/dhqjwjw/content/mpost_2463136.html
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为进一步弘扬河源市红色爱国主义教育基地历史文化，优化下属事业单位人才结构和人才队伍建设，结合工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，源城区退役军人事务局决定面向社会公开招聘讲解员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、招聘对象及岗位职责
招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《源城区退役军人事务局2021年公开招聘讲解员岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策，无其他不宜聘用的情况。
2.报考人员为应届毕业生的，应在招聘公告发布之日前取得相应学位学历证书。
3.具备招聘岗位所要求的资格条件，报考专业参照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》(学科对应具体专业目录)执行(详见附件3)。
4.身体健康，身材匀称，形象气质佳，男生身高要求170—180cm;女生身高要求160—170cm(因岗位特殊性，需在报名现场测量净身高)。
5.大学生退役士兵在同等条件下优先聘用。
三、报名和资格审核
(一)报名时间：2021年1月19日—21日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
(二)报名方式：采取现场报名和资格初审，报名时需提供以下材料。
1.本人填写的《源城区退役军人事务局2021年公开招聘讲解员报名表》(可在公告网站下载)及近期大1寸正面免冠彩色照片2张。
2.身份证、学历证、学位证、普通话二级乙等以上证件等材料原件和复印件。
3.从事导游、在博物馆和纪念馆等从事讲解岗位5年以上人员提供工作经历证明或劳动合同及相应的社保清单原件及复印件。
(三)报名地点：河源市源城区公园西路23号源城退役军人事务局一楼。
(四)资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。经审核，凡符合报名资格条件的，将以电话或短信形式告知并领取笔试准考证。
(五)报名咨询电话：0762-2201007(工作日上班时间接听)。
四、考试方式
本次公开招聘采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试
1.笔试内容：公共基础知识;
2.笔试时间、笔试地点及笔试须知详见《准考证》;
3.笔试成绩计算：笔试满分为100分，四舍五入保留小数点后两位，笔试成绩不设定合格分数线，按招聘岗位拟聘用人数1:5的比例，从高分到低分确定进入面试环节人员名单，不足比例的，按实际人数确定人选。
(二)面试
1.面试形式：现场讲解+结构化面试;
2.面试时间、面试地点及面试须知另行通知;
3.评委组根据考生面试情况当场评定面试分数，根据面试成绩高低确定名次，并现场告知面试结果。
(三)最终成绩计算
笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。最终成绩按照面试成绩由高到低确定名次。
五、确定聘用人员
(一)体检。根据最终成绩高低顺序确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
(二)政审。通过体检的人员确定为政审对象。由源城区退役军人事务局办公室通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明、计生证明等原件和复印件。
(三)公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在源城区人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。
六、薪酬待遇
聘用人员为编外人员，工资及其他福利待遇实行包干制，按80000元/年(按满12个月算)，含单位和个人缴纳的五险一金等所有支出。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同，合同三年一签。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
七、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招录工作时间调整的，招考主管部门将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在源城区政府网发布公告。报考者应持“健康码”经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用外科口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。
八、未尽事宜，由河源市源城区退役军人事务局负责解释
点击下载>;>;>;
2021年源城区退役军人事务局公开招聘讲解员岗位表.xlsx
2021年源城区退役军人事务局公开招聘讲解员报名表.xls
2020年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls
源城区退役军人事务局
2021年1月12日
原标题：源城区退役军人事务局2021年公开招聘讲解员公告
文章来源：http://www.gdyc.gov.cn/zwgk/zfgg/content/post_415173.html
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为贯彻落实《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(中办发〔2019〕27号)、《中共广东省委 广东省人民政府关于推进乡村振兴战略的实施意见》(粤发〔2018〕16号)、《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉》(粤办发〔2018〕11号) 、县政府常务会议纪要(十六届78次〔2020〕12号)要求，决定面向在我县服务期满考核合格“三支一扶”大学生定向招聘基层事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
博罗县2012年(含2012年)之前期满考核合格尚未进入体制内部门的且仍在服务乡镇(街道)连续工作至今的“三支一扶”人员和2013年至2019年期满考核合格尚未进入体制内部门的“三支一扶”人员。
二、招聘单位及岗位
定向招聘岗位为我县基层事业单位岗位，详见附件1。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍， 遵守中华人民共和国法律法规;
2. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;
4. 具有普通全日制大专及以上学历，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
5. 具有适应岗位要求的身体条件;
6. 具有岗位所需的其他资格条件。
(二)下列人员不得报考：
1. 在各级机关事业单位考试中被认定有舞弊等严重违反录用招聘纪律的人员;
2. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告。
公告时间为2021年1月12日至招聘程序结束止。
(二)接受报名，资格审查。由县人社局根据招聘条件对考生进行现场报名与资格审查，向通过审查人员发放笔试准考证。
1、报名时间：2021年1月18日-19日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30;
2、报名方式及地点：现场报名，县人社局事业单位人事管理股506室(博罗县罗阳街道博罗大道西义和大小塘326号)。
3、提交材料
(1)填写好的《材料目录表》、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》各2份(a4纸双面打印);
(2)毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件各1份、大一寸免冠同底近期彩照4张;
(3)提供省主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》1份;
(4)与报考职位相应的教师资格证书(支教岗位提供);
(5)岗位要求的其他相关材料。
以上所有材料都需提供原件及复印件，经验证后，除指定需提供的原件材料外，其他证件材料的原件退回本人。
4、报名注意事项
(1)应聘人员限报一个岗位。请考生认真阅读招聘公告，按照服务类别进行报考。全程严格审查应聘人员资格，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格条件的或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消应聘资格;
(2)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
(3)年龄、服务期等计算，学历学位、资格证书等取得时间均为公告之日止。
(三)组织考试。
包括笔试和面试。综合类、教育类考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1.笔试。笔试科目分为综合类、教育类。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为各科目通用能力测试。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。
笔试时间：2021年1月20日下午14：30-16：30
笔试地点：博罗县人力资源和社会保障局6楼
笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在县人社局门户网站公布。
2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分 ，占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。
面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后20个工作日内在县人社局门户网站公布。
(四)体检。体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于合格分数线的，不得列为体检对象。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施，由县人社局负责组织，体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。
(五)考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。
(六)拟聘用公示。对体检、考察合格的考生，在县政府及县人社局网站公示，公示期为7个工作日。
(七)办理聘用手续
经公示无反映或反映问题经查不影响聘用的，须按录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》(范本见粤人社发〔2009〕58号)，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况需延期办理的，需书面请求招聘单位主管部门同意后方可延期。
五、其他情况说明
(一)薪酬待遇及试用期。获聘人员为事业单位编制人员，执行国家及省、市和我县政策规定的薪酬待遇。约定试用期半年，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
(二)约定服务期。经考核被择优聘用的“三支一扶”人员，须在聘用单位服务满5年(含“三支一扶”服务期)方可调动。服务期未满因个人原因离职的，按自动离职处理，自离职之日起3年内不得参加我县机关事业单位考录和公开招聘。
(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(四)咨询电话：博罗县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791。
(五)博罗县人力资源和社会保障局对公告有最终解释权，未尽事宜按有关规定执行。
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博罗县基层事业单位定向招聘服务期满考核合格“三支一扶”大学生招聘岗位信息表.xlsx
广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
博罗县人力资源和社会保障局
2021年1月12日
原标题：博罗县基层事业单位定向招聘服务期满考核合格“三支一扶”大学生公告
文章来源：http://www.boluo.gov.cn/bmzb/blxrlzyhshbzj/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_4167377.html
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为加强我县生态环境保护工作，继续做好我县环境监察执法巡查，经博罗县政府同意，现面向社会公开招聘20名环境监察协管员，为确保招聘工作顺利进行，制定本方案：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘岗位、条件及名额
(一)招聘岗位及基本资格条件：详见《惠州市生态环局博罗分局招聘环境监察协管员职位表》(附件1)
(二)其他条件：
1、热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、品行良好;
2、年龄在20周岁以上，40周岁以下，年龄条件时间计算到2020年12月31日止;
3、具备大专以上学历，环保相关专业可适当放宽至中职学历;
4、熟悉计算机操作;
5、身体健康，体形端正，无明显纹身;
6、无残疾、口吃、色盲、色弱等症状;
7、无犯罪纪录，无违反计划生育政策;
8、原聘用博罗县环境监察协管员人员总分加2分;
9、原聘用博罗县环境监察协管员并考核优秀人员总分加3分;
10、报考人员必须承诺服从工作岗位分配安排。
二、工作职责和薪酬待遇
1、协管人员平时负责协助环境监察监管有关工作任务,由惠州市生态环境局博罗分局进行用工管理。
2、获聘人员的工资待遇月薪2,800元(包含需个人缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险金部分)，工资经费由县政府纳入财政承担，并列入年度财政预算予以保障。合同期限3年。
三、招聘程序
报名→资格审查→发布考试通知→考试→体检→考察→公示招聘结果→办理聘用手续。
(一)接受报名
1、报名时间：2021 年1 月12日-13日，每天上午9时-12时，下午15时-17时，截止报名时间为 1月13日下午17时。
2、报名方式地点：有意应聘者，请在规定时间内到惠州市生态环境局博罗分局一楼进行现场报名。
3、报名要求：报名时需提供本人有效居民身份证、报名表(从惠州市生态环境局博罗分局网站http://www.boluo.gov.cn/hzssthjjblf/index.html下载报名表)、毕业证、县级计划生育证明等证件及相关证明材料原件和复印件一式两份，近期正面免冠红底1寸相片6张。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。
(二)资格审查
由惠州市生态环境局博罗分局招聘领导小组对应聘人员分别进行资格初审和复审，根据招聘岗位要求，对符合条件者进行确认，并确定考试人员名单。
(三)发布考试通知
1月15日对通过资格审查的人员，发放准考证，并在惠州市生态环境局博罗分局网站发布考试通知。符合条件的报考人员于1月16日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到惠州市生态环境局博罗分局一楼领取准考证。
(四)考试
考试采取笔试和面试方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作×20%+面试成绩×40%。根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，按应聘实际人数参加面试)。
1.考试时间和地点
符合报考条件的报考人员持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。笔试的地点和时间另行通知，请关注惠州市生态环境局博罗分局网站公告。
2.考试方式和范围
(1)笔试
采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治和环境保护法律法规等，笔试满分为100分。
(2)计算机操作。
文字输入和表格制作等，满分为100分。
(3)面试
主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位业务相适应，时间为10分钟，面试满分为100分。
3.考试成绩公布的时间和方式
(1)笔试考试结束后5个工作日内在惠州市生态环境局博罗分局网站上公布考生考试成绩。
(2)考生面试完毕后当场评分、统计分数。
(3)面试结束后3个工作日内在惠州市生态环境局博罗分局网站上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。
(4)确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。
(五)体检
由惠州市生态环境局博罗分局组织进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。体检费用由惠州市生态环境局博罗分局支付。
(六)考察
根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。
考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格;
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
2、有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;
4、经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
(七)公示
考察合格后拟聘用人员名单将在惠州市生态环境局博罗分局网站进行公示，公示期为7天。
(八)聘用及管理
经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，试用期为两个月，聘用期限为三年。劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。
四、监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
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惠州市生态环境局博罗分局公开招聘环境监察协管员职位表.doc
惠州市生态环境局博罗分局环境监察协管员报名表.doc
原标题：惠州市生态环境局博罗分局关于公开招聘环境监察协管员（第一批）工作方案
文章来源：http://www.boluo.gov.cn/hzblsthjj/gkmlpt/content/4/4163/post_4163511.html#5601
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五邑大学地处“中国第一侨乡”——广东省江门市，是由广东省人民政府于1985年设立的以工科为主的多科性大学，是广东省较早获得硕士、学士学位授予权的地方高校，具有接收港澳台侨学生、国际学生资格和推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格，现为广东省高水平理工科大学建设高校。
为进一步加强学校学生思政教育工作,根据学校发展需要，特公开招聘辅导员40名。本次公开招聘以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开招聘、择优录用的方式进行。
一、招聘对象
2021年应届毕业生及社会人员。
注：2021年应届毕业生及社会人员是指2021年7月31日前取得本科及以上相应毕业证、学位证的人员。
国(境)外留学人员须于报名之日前取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书方可应聘,并在资格初审时出具教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
二、招聘条件
(一)年龄条件：28岁以下(1993年1月1日以后出生)。
(二)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)中国共产党党员(含预备党员)，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力;热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。
(四)具有国民教育系列全日制高校本科及以上学历、学士及以上学位或国(境)外研究生及以上学历、硕士及以上学位(必须是国家教育部认定的高校)。
(五)具备较强的组织管理能力、语言和文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力等，能够开展思想理论教育和价值引领工作。
(六)硕士研究生及以上学历应聘者(须获得毕业证和学位证)不作学生干部任职或入伍经历要求。本科学历应聘者须满足以下条件之一：
1. 就读大学期间曾在团省委挂职或担任省学联驻会干部半年及以上(须由团省委或省学联出具相关材料)。
2. 就读大学期间曾任校团委副书记、校学生会副主席及以上职务，并且任职时间累计满一年及以上(须由所在学校党委出具证明)。
3. 在部队荣立三等功及以上奖励并无任何违纪行为，服完义务兵或各级士官规定年限兵役，取得全日制高校本科毕业证和学位证(须提供退役证和获奖证书)。
(七)有下列情况之一者，不得报考：
1. 大学在读期间受过学校处分的。
2. 受到行政处分的。
3. 违反计划生育有关规定受处理的。
4. 曾在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
5. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪的。
6. 法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
(八) 其他条件要求及招聘人数见附件1《五邑大学2021年上半年公开招聘辅导员岗位表》。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、报名
(一)报名时间
即日起至2021年3月15日上午9时。
(二)报名方式
采用电子邮件方式报名。应聘人员填写《五邑大学2021年上半年公开招聘辅导员报名材料登记表》、把下表材料清单2-7项材料原件按照附件5模板样式合成一份pdf电子版，将附件2.1、2.2及材料清单pdf文件发至wyuszcfdy@163.com邮箱，邮件主题及文件命名为“岗位代码+姓名+专业+学位+毕业学校”(注：pdf文件大小请勿超过5m，pdf文件不按要求发送的视为报名不成功)。
(三)注意事项
1. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆五邑大学师资处网站http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2. 报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
(四)报名资格审查
报名时间截止后7个工作日内学校师资处和学生工作部对报名人员资格条件进行初审，对通过初审的应聘人员于师资处网站进行公布(http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm)，通过资格初审的应聘人员携带报名材料原件及复印件到校现场参加资格复审，资格复审合格者参加笔试，资格审核不合格者，不得参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，即刻取消应聘资格。
五、考试与考察
通过资格审查应聘者按规定时间持证件到指定地点报到参加考试，考试分为笔试和面试，考试合格后进行政治素质考察和实习考察。
(一)笔试
笔试内容涉及思想政治教育、辅导员工作的基本知识、基本方法等相关内容，不指定大纲和教材。考试时间为90分钟。成绩采用百分制，60分以上为合格，不合格者不得进入面试环节。
确定面试人选:
第一阶段成绩=笔试成绩(60%)+背景材料评价(40%)
在笔试成绩合格者中，按照第一阶段成绩高低排序1:3比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定。如第一阶段成绩出现同分情况，依次按笔试成绩、背景材料评价分高低确定排名，不足比例的，按实际入围人数确定。
根据《紫金县人民政府关于印发紫金县机关事业单位编外人员管理办法的通知》(紫府〔2020〕47 号)，结合工作需要，经研究，紫金县人民政府办公室决定面向社会公开招聘编外人员(普通类)2名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
紫金县人民政府办公室办事员 2名。
二、招聘条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策，无其他不宜聘用的情况。
2.学历、专业：大学本科或以上学历，不限专业。
3.有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉公文写作和办公软件操作，能承担夜间和节假日值班工作，有相关工作经验者优先。
4.年龄：35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
三、报名和资格审核
(一)报名时间：2021年1月13日- 19日(工作日)，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
(二)报名方式：采取网上报名和资格初审，报名时需提供以下材料。
1.《紫金县人民政府办公室2021年公开招聘编外人员报名表》(可在公告网站下载)及近期大1寸正面免冠彩色照片1张。
2.身份证、学历证、学位证等材料复印件。
(三)报名邮箱：zfb7823875@163.com。
(四)资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。经审核，凡符合报名资格条件的，将以电话或短信形式告知。
(五)报名咨询电话：0762-7823875(工作日)。
四、考试方式
考试采取面试方式进行，面试对象按招聘岗位人数的1:3确定，面试人数达不到1:3的，按实际参加面试人数确定。面试主要为结构化试题和现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分。
五、确定聘用人员
(一)体检。根据面试成绩高低顺序，招聘工作小组确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。
(二)政审。通过体检的人员确定为政审对象。由县府办公室人事行政组通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明、计生证明等原件和复印件。
(三)公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同。。
六、聘用人员待遇
聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
七、未尽事宜，由紫金县人民政府办公室负责解释
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紫金县人民政府办公室招聘编外人员报名表
紫金县人民政府办公室
2021年1月13日
原标题：紫金县人民政府办公室2021年公开招聘编外人员公告
文章来源：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_415076.html
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